+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец приказа о совместной работы завхоза при передачи имущества

Образец приказа о совместной работы завхоза при передачи имущества

Передача дел - процедура, которая сопровождает увольнение многих сотрудников, в том числе и кадровиков. Правда, редко она проходит без возникновения претензий, нареканий, возмущений и даже конфликтов как со стороны самого увольняющегося работника, так и со стороны того, кто принимает эти дела. В большинстве случаев работники недовольны не самой передачей дел, а тем, как она организована. Как же упорядочить подобные мероприятия и наиболее эффективно их организовать? Как грамотно оформить распорядительные документы? Ответы на эти вопросы - в статье.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по взысканию на основании исполнительного документа

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составить приказ о проведении инвентаризации

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Закон Республики Беларусь от В связи с этим читайте:.

Что должен знать специалист по кадрам об антикоррупционном законодательстве. Жагуло В. Пять вопросов о применении нового Закона о борьбе с коррупцией. Киеня Р. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Контракт Заключение, изменение.

Теги: Контракт , Заключение и Изменение , борьба с коррупцией. Обратите внимание! Из предлагаемого комментария специалисты кадровой службы узнают о том, что:. По мнению автора, ст. В ней имеется ряд юридико-технических недостатков. В частности, название и содержание должным образом не увязаны взаимно. Так, в названии речь идет об ограничении, а в содержании — о запрете. Противоречие между названием и содержанием состоит в том, что в названии говорится только о родстве родственниках , а в содержании — и о родстве, и о свойстве.

Совместная работа запрещается только на определенных должностях. Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена не на любых должностях, а только на перечисленных в ст.

Работа, указанная в ст. Наименование должности руководителя организации: генеральный директор, директор, управляющий, заведующий и т. Будут правомерными, в частности, такие комбинации совместной работы супругов: первый руководитель организации и его заместитель, руководитель организации и начальник отдела кадров, главный бухгалтер и рядовой бухгалтер, любой рядовой бухгалтер и кассир.

Под заместителями руководителей понимаются заместители, чьи должности именно в этом качестве указаны в штатном расписании. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей п.

На заместителя руководителя организации обособленного, структурного подразделения возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по управлению определенным направлением видом деятельности, а также выполнение обязанностей в случае временного его отсутствия отпуска, болезни, увольнения. Распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации осуществляется на основании приказа распоряжения нанимателя.

Обособленными структурными подразделениями юридического лица являются представительства и филиалы, расположенные вне места его нахождения. Представительства осуществляют защиту и представляют интересы юридического лица, совершают от его имени сделки и иные юридические действия. На филиалы возложены все или часть функций юридического лица, в т. Представительства и филиалы должны быть указаны в Уставе создавшего их юридического лица.

Возложение на одного из заместителей, который является супругом главного бухгалтера, обязанностей руководителя государственной организации на период его отпуска или болезни будет противозаконным. Подчиненность подконтрольность для близких родственников и свойственников определяется по должностным инструкциям и другим документам, регламентирующим права, обязанности и взаимоотношения работников. Подчиненность должна быть не любая, а только непосредственная.

Непосредственная подчиненность подконтрольность близких родственников в государственных организациях не допускается и при работе по совместительству часть третья ст. Запрет ст. Кто именно из супругов, родственников или свойственников будет начальником, а кто — непосредственным подчиненным жена, муж и т.

В любом случае такая работа в государственных организациях запрещена. Оно вытекает из общего содержания КоБС, прежде всего из 2 статей 12 и 20 , в которых говорится о том, что:. Отсюда следует, что супруги — это мужчина и женщина, заключившие брак то есть союз , который зарегистрирован в установленном законодательством порядке. Для трудовых отношений указанные мужчина и женщина являются соответственно работником и работницей.

Факт регистрации брака союза в вышеназванных органах имеет важное юридическое значение. Так, действие ст. Правила ст. Отношения, вытекающие из кровного родства между родителями и детьми, родными братьями и сестрами, дедом, бабкой и внуками, считаются близким родством ст. С учетом этого в ст. Двоюродные и более дальнего родства братья и сестры к близким родственникам не относятся. Совместная работа запрещается лицам, состоящим между собой в свойстве ст. Отношения свойства — это отношения между супругом и близкими родственниками другого супруга ст.

Конкретный перечень свойственников каждого из супругов определен в ст. Более дальние свойственники, например двоюродные братья супруга, под действие ст. Запрет совместной работы в государственных организациях. Ограничение в виде запрета совместной работы близких родственников обязательно только для государственных организаций. Субъектами государственной собственности являются Республика Беларусь республиканская собственность и ее административно-территориальные единицы ст.

Под государственной организацией понимается юридическое лицо, созданное государственным органом РБ органом государственной власти и управления СССР или союзных республик или уполномоченной в соответствии с законодательством государственной организацией либо должностным лицом этих органа или организации п.

Имущество такой организации полностью находится находилось в государственной собственности и закреплено закреплялось за этой организацией на праве хозяйственного ведения полного хозяйственного ведения или оперативного управления.

Чаще государственные организации создаются в форме различных республиканских и коммунальных унитарных предприятий ст. Если организация имеет только долю государственной собственности, то она уже не является государственной, а значит, действие части первой ст.

Для негосударственных, то есть основанных на частной или смешанной государственно-частной собственности, организаций различные ООО, ОАО, кооперативы, союзы и т.

Никаких исключений из части первой ст. Ограничения совместной службы в негосударственных организациях. Запрет совместной работы близких свойственников и родственников в негосударственных организациях может осуществляться только по решению собственника часть вторая ст. Под собственником понимается лицо, которому принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом ст.

Собственник вправе по своему усмотрению решать вопрос о запрете совместной работы близких родственников и свойственников. Другие лица несобственники и органы, включая руководителя организации если он одновременно не является собственником , не наделены самостоятельным правом принимать решение о запрете совместной работы близких родственников и свойственников.

Подобное право может появиться у них только в порядке делегирования, например, на основании учредительных документов организации, доверенности, решения общего собрания акционеров. В негосударственных организациях могут применяться не все правила, предусмотренные в части первой ст. Например, данные ограничения могут не распространяться на свойственников или может учитываться только подчиненность, а не подконтрольность.

Недопустимо дополнять правила, установленные в части первой ст. Соответствующие акты и договоры будут считаться недействительными на основании, в частности, части второй ст. Решения собственника о запрете часть вторая ст.

Варианты ответа на вопрос зависят от дополнительных обстоятельств, характерных только для данного конкретного случая. Например, главный бухгалтер муж или жена подает заявление об увольнении или переводе на другую работу в той же государственной организации, но на должность, не связанную с непосредственным подчинением к примеру, заместителем главного бухгалтера.

Руководитель организации принимает согласительное решение. Если при заключении трудового договора нарушены нормы ст. Если нарушение запрета возникло в процессе совместной работы в одной государственной организации, например, когда ее руководитель и главный бухгалтер вступили в брак, то ссылку в приказе об увольнении и трудовой книжке необходимо делать на ст.

Если нарушение ст. Ответственность за это установлена в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин. Привлечение к административной ответственности в данном случае осуществляют суд и органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ. Панель инструментов. Ограничение совместной работы близких родственников и свойственников Комментарий к ст. Штатное расписание на несколько филиалов 8. Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 14 лет 8.

Прекращение трудовых отношений из-за отказа перехода на полное рабочее время 9. Предупреждение об изменении существенных условий труда 9. Работа по двум должностям Заключение трудового договора по двум должностям Предоставление отпуска совместителю Организация воинского учета Увольнение водителя после лишения прав Возможность совмещения Работник увольняется после прохождения семинара или учебы Сохранение среднего заработка на время стажировки Увольнение без отработки во время испытательного срока

Приказ "О приеме на работу"

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Закон Республики Беларусь от В связи с этим читайте:.

Настоящая должностная инструкция завхоза ДОУ детского сада разработана с учетом Профессионального стандарта: Данная должностная инструкция завхоза ДОУ по профстандарту определяет перечень трудовых функций и обязанностей заведующего хозяйством в детском саду, а также его права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе дошкольного образовательного учреждения.

Департаменту труда и социального партнерства Сарбасов А. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих далее - КС в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.

Должностная инструкция завхоза ДОУ (профстандарт)

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Приказ о проведении инвентаризации — это распорядительный документ компании, в котором содержатся указания о том, по какой причине, в какие сроки и какими силами должно быть проведено это мероприятие. Мы подробно расскажем, как правильно составить документ. Инвентаризация нужна компании, чтобы проверить, какое имущество у нее фактически имеется и каково состояние ее финансовых обязательств. Это мероприятие проводят по определенным правилам в несколько этапов. Но для начала необходимо издать приказ на инвентаризацию по новым стандартам для бюджетных организаций важно учесть изменения, касающиеся учета БСО и подарков. Приказ обычно составляют по распоряжению руководителя в плановом или внеплановом порядке. Ответственный за это главный бухгалтер либо иной работник бухгалтерии, а если он заболел или отсутствует, — лицо, уполномоченное на ведение бухгалтерской документации. Инвентаризация обязательна в нескольких случаях п.

Как эффективно организовать и правильно оформить передачу дел

.

.

.

.

.

.

Акт приема-передачи пожертвованного имущества, 1 работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ форма N При реализации учреждением товаров, продукции, работ и услуг с В Журнале операций расчетов с поставщиками и подрядчиками № 4, совместно с документами от​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Если введут. То Питин будет хлопать в ладоши.

© 2018-2021 friendly-farmers.ru