+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец приказа о назначении материально ответственных лиц в двд

Образец приказа о назначении материально ответственных лиц в двд

Координатором работы по проведению судебных заседаний с использованием системы видеоконференц-связи в судебной коллегии по рассмотрению споров, возникающих из гражданских и иных правоотношений является помощник заместителя председателя суда Атаева Нина Николаевна Тел. Видеоконференц-связь судебного заседания. Организация видеоконференц-связи арбитражным судом, рассматривающим дело. Лица, участвующие в деле, и иные участники арбитражного процесса могут принять участие в судебном заседании с использованием видеоконференц-связи далее - ВКС, система ВКС при условии заявления ими в соответствии с частью 1 статьи 1 АПК РФ ходатайства об этом, поданного в арбитражный суд первой, апелляционной и кассационной инстанций, рассматривающий дело, и при наличии в соответствующих судах технической возможности осуществления ВКС. Основанием для организации системы ВКС по судебному делу, находящемуся в производстве арбитражного суда, является определение этого суда об удовлетворении поданного ходатайства. Ходатайство лица, участвующего в деле, об участии в судебном заседании путем использования систем ВКС подается в арбитражный суд первой инстанции до назначения дела к судебному разбирательству, в том числе одновременно с подачей искового заявления или направлением отзыва на исковое заявление и рассматривается в соответствии с частью 4 статьи АПК РФ судьей, рассматривающим дело, единолично в пятидневный срок после дня поступления ходатайства в арбитражный суд без извещения сторон.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять и передать дела в кадровой службе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

1. Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных ПРОЕКТ ПРИКАЗА

Об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. В целях распределения ответственности при обеспечении безопасности персональных данных при обработке в информационной системе и защищаемых помещениях, в соответствии с требованиями Федерального закона от N ФЗ "О персональных данных" п.

N , руководящих документов ФСТЭК России по технической защите информации, внутренних документов по организации защиты персональных данных приказываю:. Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области Исхакову Наилю Бисингалеевну, заместителя министра с возложением следующих обязанностей:.

Определить в качестве администратора безопасности, ответственного за выполнение работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области начальника отдела информационных технологий и автоматизации Новичкова Игоря Анатольевича.

В рамках проведения данных работ возложить на Новичкова И. Назначить ответственного за эксплуатацию информационных систем персональных данных:. Назначить ответственных за резервное копирование в автоматизированных системах:.

Администратору безопасности Новичкову И. С целью проведения классификации информационных систем персональных данных создать комиссию в составе согласно приложению N 1. Утвердить и ввести в действие:. Перечень персональных данных, обрабатываемых в информационных системах министерства труда и занятости населения Оренбургской области Приложение N 2 ;.

Соглашение о допуске к конфиденциальной информации Приложение N 3 ;. Положение о порядке организации и проведения работ по защите конфиденциальной информации в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области Приложение N 4. Положение по обеспечению безопасности конфиденциальной информации при ее обработке в автоматизированных системах и защищаемых помещениях министерства труда и занятости населения Оренбургской области Приложение N 5.

Инструкция пользователю автоматизированной системы Приложение N 6 ;. Инструкция администратора безопасности автоматизированных систем Приложение N 7 ;.

Инструкция по парольной защите в автоматизированных системах Приложение N 8 ;. Инструкция по антивирусной защите автоматизированной системы объекта вычислительной техники Приложение N 9 ;. Инструкцию по организации и обеспечению функционирования шифровальных криптографических средств, предназначенных для защиты конфиденциальной информации, при их обработке в информационных системах персональных данных в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области Приложение N Порядок доступа в помещения, в которых ведется обработка персональных данных Приложение N Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных Приложение N Правила обработки персональных данных, направленные на выявление и предо твращение нарушений законодательства РФ в сфере ПДн в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области Приложение N Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей Приложение N Признать утратившими силу приказы министра труда и занятости населения Оренбургской области:.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр В. Приложение N 1. Оренбургской области.

Состав комиссии для проведения классификации. Исхакова Наиля Бисингалеевна, заместитель министра - председатель Комиссии;. Члены Комиссии:. Новичков Игорь Анатольевич - начальник отдела информационных технологий и автоматизации;. Семина Ольга Юрьевна - начальник кадрово-правового отдела;. Светлейшая Наталья Михайловна - главный специалист отдела информационных технологий и автоматизации.

N " Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения ". N "О занятости населения в Российской Федерации" ; - приказы Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля г.

N ; от 30 ноября г. N ; от 18 января г. N 18н; от 7 июня г. N ; от 7 июня г. N ; от 13 июня г. N ; от 28 июня г. N ; от 1 ноября г. N ; от 27 ноября г. N ; от 7 марта г. N н; от 16 июня г. N н ; - Федеральный закон N ФЗ от Приложение N 3 к приказу министра труда и. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области в лице министра Кузьмина Вячеслава Петровича, действующего на основании Положения далее - Работодатель , и работник Ф.

Предмет соглашения и основные понятия. Работодатель предоставляет Работнику для исполнения последним его трудовых обязанностей доступ к конфиденциальной информации, обладателями которой являются Работодатель или его контрагенты, а Работник обязуется соблюдать в соответствии со служебным контрактом режим защиты конфиденциальной информации, установленный Работодателем в отношении данной информации.

Для целей настоящего Соглашения используются следующие основные понятия:. Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу субъекту персональных данных , в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Конфиденциальная информация - информация, которая имеет действительную или потенциальную ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим защиты конфиденциальной информации. Режим защиты конфиденциальной информации - правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем конфиденциальной информации, меры по охране ее конфиденциальности.

Обладатель конфиденциальной информации - лицо, которое владеет конфиденциальной информацией и на законном основании ограничило доступ к этой информации и установило в отношении нее режим коммерческой тайны Работодатель и его контрагенты. Доступ к конфиденциальной информации - ознакомление Работника с конфиденциальной информацией с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации.

Разглашение конфиденциальной информации - действие или бездействие, в результате которых конфиденциальная информация в любой возможной форме устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки служебному котракту. Права и обязанности сторон. В целях охраны конфиденциальности информации Работодатель обязан:.

Ознакомить под роспись Работника, доступ которого к конфиденциальной информации необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с Перечнем конфиденциальной информации. Создать Работнику необходимые условия для соблюдения им установленного Работодателем режима защиты конфиденциальной информации. В целях охраны конфиденциальности информации Работник обязан:.

Выполнять установленный Работодателем режим защиты конфиденциальной информации. Не разглашать конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях и для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб организации. Не разглашать конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, после прекращения служебного контракта в течение 3 трех лет.

В случае попытки посторонних лиц получить конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, немедленно сообщать Работодателю. Об утрате или недостаче материальных носителей информации, содержащих конфиденциальную информацию рукописи, черновики, чертежи, диски, дискеты, распечатки на принтерах и др. Передать Работодателю при прекращении или расторжении служебного контракта имеющиеся в пользовании Работника материальные носители информации, содержащие конфиденциальную информацию рукописи, черновики, чертежи, диски, дискеты, распечатки на принтерах, материалы, изделия и др.

Возместить причиненный Работодателю ущерб, если Работник виновен в разглашении конфиденциальной информации, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, ставшей ему известной в связи с исполнением им служебных обязанностей.

Работодатель вправе потребовать возмещения причиненных убытков Работником либо лицом, прекратившим с Работодателем трудовые отношения, в случае, если они виновны в разглашении конфиденциальной информации, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, доступ к которой они получили в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Работодатель вправе в случае невыполнения Работником любого из пунктов 2. Ответственность сторон. За нарушение настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Прочие положения. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его Сторонами и может быть расторгнуто только по инициативе Работодателя посредством письменного уведомления Работника лица, прекратившего с Работодателем трудовые отношения.

По вопросам, которые не нашли отражение в настоящем Соглашении, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. Соглашение составлено в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, по одному для каждой из сторон. Реквизиты сторон. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области Юридический и фактический адрес: , г.

Оренбург, ул. Пушкинская, д. Кузьмин М. Приложение N 4 к приказу министра труда и. Практические правила управления информационной безопасностью, с учетом "Специальных требований и рекомендаций по технической защите конфиденциальной информации", утвержденных приказом Гостехкомиссии России от Положение определяет порядок работы гражданских служащих министерства труда и занятости населения Оренбургской области далее - министерство в части обеспечения безопасности конфиденциальной информации при ее обработке, хранении и передаче в автоматизированных системах; использования средств защиты информации; разработку и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий таких нарушений, порядок обучения персонала практике работы с конфиденциальной информацией, предусмотренные эксплуатационной и технической документацией, порядок проверки электронного журнала обращений к АС, порядок контроля соблюдения условий использования средств защиты информации, предусмотренные эксплуатационной и технической документацией, правила обновления общесистемного и прикладного программного обеспечения, правила организации антивирусной защиты и парольной защиты, порядок охраны и допуска посторонних лиц в защищаемые помещения.

В настоящем Положении применены следующие термины с соответствующими определениями:. Информационная безопасность - защита конфиденциальности, целостности и доступности информации. Конфиденциальность - обеспечение доступа к информации только авторизованным пользователям.

Целостность - обеспечение достоверности и полноты информации и методов ее обработки. Доступность - обеспечение доступа к информации и связанным с ней активам авторизованных пользователей по мере необходимости.

Администратор автоматизированной системы - лицо, ответственное за функционирование автоматизированной системы в установленном штатном режиме работы. Администратор защиты безопасности информации - лицо, ответственное за защиту АС от несанкционированного доступа к информации. Безопасность информации - состояние защищенности информации, характеризуемое способностью гражданских служащих, технических средств и информационных технологий обеспечивать конфиденциальность, то есть сохранение в тайне от субъектов, не имеющих полномочий на ознакомление с ней, целостность и доступность информации при ее обработке техническими средствами.

Доступ к информации доступ - ознакомление с информацией, ее обработка, в частности копирование, модификация или уничтожение информации. Автоматизированная система АС - система, состоящая из гражданских служащих и комплекса средств автоматизации его деятельности, реализующая информационную технологию выполнения установленных функций.

Защита информации от несанкционированного доступа защита от НСД или воздействия - деятельность, направленная на предотвращение или существенное затруднение несанкционированного доступа к информации или воздействия на информацию.

Законодательное регулирование в сфере деятельности с драгоценными металлами. Лицензирование деятельности, связанной с оборотом драгметаллов. Нормирование расхода драгметаллов в производстве.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации , федеральными законами "О бухгалтерском учете" , "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" приказываю:. Утвердить прилагаемое Положение об учетной политике министерства сельского хозяйства Ставропольского края. Признать утратившим силу приказ министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 27 февраля г.

Об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. В целях распределения ответственности при обеспечении безопасности персональных данных при обработке в информационной системе и защищаемых помещениях, в соответствии с требованиями Федерального закона от N ФЗ "О персональных данных" п. N , руководящих документов ФСТЭК России по технической защите информации, внутренних документов по организации защиты персональных данных приказываю:.

Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных ПРОЕКТ ПРИКАЗА О назначении ответственн ых ого за организацию обработки персональных данных В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ от "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами", приказываю: 1. Назначить ответственн ых ого за организацию обработки персональных данных в. Утвердить инструкцию лица м , ответственн ым ого за организацию обработки персональных данных Приложение 1. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель 1. Обработка персональных данных в должна осуществляться на законной основе. Обработка персональных данных в должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить Инструкцию по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение к настоящему приказу далее - Инструкция.

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан.

.

.

.

.

Принятая УСЗН учетная политика утверждается приказом начальника УСЗН. только в случае, если для какой-либо операции унифицированная форма не Назначение и увольнение материально-ответственных лиц без Web-​камеры, внешние TV-тюнеры, внешние приводы, CD/DVD.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 friendly-farmers.ru